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Une expatriation qui se passe mal fait beaucoup de dégâts : perte de temps et d’argent, ruine de l’image de marque, campagnes de marketing qui ratent leur cible, échec des négociations, perte de confiance des collaborateurs et interlocuteurs locaux, démotivation des expatriés…
Comment éviter tout ça ? Comment réduire l'incertitude culturelle ?
Par la formation, tout simplement.
Vous êtes une entreprise
Formez vos collaborateurs
Optimisez leurs chances de réussir leur expatriation et leurs missions :
- décupler leur capacité d’adaptation
- adapter leur expertise aux normes de la culture locale
- connaitre les bons leviers pour communiquer, manager, motiver, négocier, vendre...
Vous êtes un (futur) expatrié
Formez-vous
Pour y voir plus clair dans ce qui vous attend là où vous vous expatriez :
- Ne vous laissez plus déborder par les chocs culturels
- Préservez la sérénité nécessaire à votre efficacité du quotidien
- Adaptez votre communication
Vous êtes initié
Faites des émules
- Vous souhaitez faire connaitre l’interculturalité
- Vous voulez organiser un évènement autour du thème passionnant et inhabituel de l’interculturalité
