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Apprendre à gérer les différences culturelles
Faire d'une expatriation une expérience
riche et réussie
Réduisez l'incertitude et assurez la pérennité de vos projets à l’étranger.
Gagnez du temps, des clients, de l’argent et améliorez votre image de marque
dans un contexte de forte diversité culturelle.
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Une expatriation qui se passe mal fait beaucoup de dégâts : perte de temps et d’argent, ruine de l’image de marque, campagnes de marketing qui ratent leur cible, échec des négociations, perte de confiance des collaborateurs et interlocuteurs locaux, démotivation des expatriés…

Comment éviter tout ça ? Comment réduire l'incertitude culturelle ?
Par la formation, tout simplement.

Vous êtes une entreprise

Formez vos collaborateurs

Optimisez leurs chances de réussir leur expatriation et leurs missions :
  • décupler leur capacité d’adaptation
  • adapter leur expertise aux normes de la culture locale
  • connaitre les bons leviers pour communiquer, manager, motiver, négocier, vendre...
organisez une formation

Vous êtes un (futur) expatrié

Formez-vous

Pour y voir plus clair dans ce qui vous attend là où vous vous expatriez :
  • Ne vous laissez plus déborder par les chocs culturels
  • Préservez la sérénité nécessaire à votre efficacité du quotidien
  • Adaptez votre communication
participez à une formation

Vous êtes initié

Faites des émules

  • Vous souhaitez faire connaitre l’interculturalité
  • Vous voulez organiser un évènement autour du thème passionnant et inhabituel de l’interculturalité
organisez une conférence
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Pour vous donner une idée de ce dont on parle dans une formation interculturelle, je vous propose ici un échantillon de mon expertise
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Des situations où l'on peut observer l'interculturalité à l'œuvre
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Pour gagner une connaissance meilleure et approfondie de l'extraordinaire organisme qu'il est, l'homme devra accepter le fait qu'aucune culture n'est infaillible ou mieux préparée que d'autres dans la recherche de la vérité. (Edward T. Hall)